为响应国家“一带一路”进程所需的国际化人才，使来华留学生学有所成,学有所做,进而知华、友华、爱华乃至为华。继西电-中兴赤几通校、西电中兴软创等举措后，“2017中兴来华留学生校园招聘”宣讲会如期于3月23日下午3点在西电北校区西大楼413举行。
宣讲会整体分为三个篇章进行，由浅入深的实现了学生、学院、企业的三方对接。下面让我们一同走进现场，感受具体如何真正地吸引和建立好三方关系，从中吸取经验以借鉴。
第一章：有朋自远方来不亦乐乎
宣讲会伊始，便是留学生与中兴公司的暖场互动。越南留学生陈世秋草、也门留学生漫苏、乍得留学生一丝妙、乌干达留学生马格瑞等人先后畅谈了自己对中兴的不解之缘以及个人的来华体验，既有7年未回家的苦楚与坚韧，也有对开放包容、互利共赢的当代中国之向往。随后，宣讲官常茸茸Rose老师分享了同一个世界、同一种心路，从大学的茫然被动到择业的4点参考——Worldwide、End to end product、Training、Balance between work and life，引起了在场人员的一致共鸣。
第二章：M-ICT深入中兴企业战略
与落实知华、爱华、亲华、为华一样，了解中兴的战略企业文化，是真正把留学生纳入中兴人才体系的必由之路。M-ICT即Man to man,Men to Machine,Mobile information and Communication Technologies。一个企业乃至中国“一带一路”必须阐明其发展理念，未来的发展机遇，才能真正吸引和折服不同的文化种群，做到真正的貌合神融。
第三章：毛遂自荐提交简历
最白热化的阶段便是现场提交简历。我院留学生散发出的主动热情也换来了中兴方面的真诚以待。无线市场总监贺久松先生的弯腰附耳聆听，宣讲官Rose、招聘经理朱力女士知无不言言无不尽。每一份简历都凝聚着我院留学生来华硕果凝练与对融入中国的殷殷期盼，给自己也给学院交上了一份满意的答卷。最后，通过我院老师一旁客观细致的咨询信息反馈下，中兴方面优中择优选出了进入面试环节的学生代表，也提前储备了非应届生信息。经过这种三方零距离互动下，实现了学院对学生的深层次了解，公司对学生的进一步挖掘，加强了学生与学院和公司，学院与公司的紧密联系。
近年来，我国已成为继美国、英国之后全球第三大留学生目的国，2016年来华留学生规模突破44万，生源国家和地区总数205个创历史新高。
2017年1月三部门联合印发了关于允许优秀外籍高校毕业生在华就业有关事项的通知，留学生就业政策的落地，也让学校在留学培养方面，更接地气。随着“一带一路”战略的全面实施，中国企业对来华留学人才的需求也将大幅增长，来华留学生这个群体会以新的姿态地出现在人们的视野中。实践过程中，如何脚踏实地通过类似着眼于宣讲会的活动组织来巩固和建立留学生就业平台值得我们每一位来华留学生工作者的思考。
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