一、“华山学者”菁英计划

应具有博士学位和副教授（或相当）以上职称（海外引进人才不作职称要求）；全职来校工作。首个支持期一般为3年。

学术菁英人才：年龄不超过35周岁。在所从事研究领域同龄人中成果突出，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜质，能够成为国家各类青年人才支持计划的有力竞争者。入选者，可比照校内现有人员、结合个人学术水平和成果确定岗位及待遇并享受人才津贴；也可执行年薪制，标准为12万～25万。同时享受所在部门业绩二次分配政策。安家费、科研启动费在同等人员标准基础上增加1～3倍，根据个人情况签订聘用合同，具体待遇和工作任务按合同履行。学校解决居住用房，可在南校区选购或租住预留房一套。

工程菁英人才：年龄不超过40周岁。掌握重要实验技能或工程建设关键技术，能够解决实际应用中的关键问题，突破核心技术，取得重要的应用性成果，并能够实现成果转化或产业化。入选者，可比照校内现有人员、结合个人学术水平和成果确定岗位及待遇并享受人才津贴；也可执行年薪制，标准为12万～25万。同时享受所在部门业绩二次分配政策。安家费、科研启动费在同等人员标准基础上增加1～3倍，根据个人情况签订聘用合同，具体待遇和工作任务按合同履行。

创新菁英人才：年龄不超过40周岁。具有一年以上国际名校或研究机构访学经历，紧跟相关领域学术前沿，对新兴学科、交叉学科有开拓性设想并取得了一定成绩，能够开辟新的研究方向，取得开拓性、独创性的优秀成果。入选者，学校按项目资助。根据入选者条件和水平确定，培养期内自然科学类资助总额5～15万，人文社科类3～9万。同时享受所在部门业绩二次分配政策。

入选者，学校优先安排出国（境）开展学术交流；保证办公、实验场地和能够独立开展研究的工作条件；保证研究生招生指标每年不少于1名；享受以上待遇外，同时享受所在部门业绩二次分配政策；协助解决其他具体问题。

二、“华山学者”引智计划

华山学者特聘教授：具有教授或相当职务；在团队建设、人才引进与培养、协同创新等方面能够发挥辐射带动作用；学术造诣高，在本研究领域内取得公认的重大成就；聘期一般为3年，每年来校工作9个月以上。实行“学术特区”年薪制和其他配套支持政策，一人一议。

华山学者讲座讲授：年龄不超过65周岁，具有教授或相当职务；能够与我校教授开展实质性合作；学术造诣高，在本研究领域内取得公认的重大成就；聘期一般为3年，每年在我校累计工作2个月以上。入选者，学校实行日薪制，每天500～1500元人民币（税前）；每年提供来校工作的国际、国内往返交通费1次（经济舱）；在招收研究生、博士后研究人员上提供支持。

三、“华山学者”领军计划

第一层次：中国科学院、中国工程院院士；人文社会科学资深教授；或同等水平的海内外专家。全职来校工作。

第二层次：“长江学者奖励计划”人选；国家杰出青年基金获得者；“万人计划”领军人才；人文社会科学著名教授；或同等水平的海内外人才。全职来校工作。

第三层次入选者，即“华山青年学者”：近五年成果突出，具有较大发展潜质和创新能力的青年人才：“青年拔尖人才支持计划”入选者；国家自然科学基金优秀青年资助项目获得者；中国青年科技奖获得者；新世纪优秀人才支持计划入选者等。申报当年年龄不超过43周岁。全职来校工作。

华山青年学者”，学校按月发放人才津贴，标准为 6000元人民币/月，支持期一般为3年，同时享受所在部门业绩二次分配政策。

四、联系方式

电话/传真：+86-29-81891034叶老师

Email：kjzp@xidian.edu.cn

网 址：http://sast.xidian.edu.cn