（通讯员 刘亚彤）为推动毕业生积极就业，深入了解研究生就业过程中存在的实际问题，进一步做好2024届研究生的就业帮扶工作，4月18日下午，人文学院于信远Ⅱ区135会议室举办研究生就业座谈会。人文学院党委书记刘文博、党委副书记史耀媛及全体毕业研究生参加会议。会议由毕业班辅导员郭晓红主持。

座谈会上，史耀媛介绍了2024届毕业生就业整体情况及当前就业形势，总结回顾了学院近年来在研究生就业工作上的举措与成效，鼓励毕业生要以积极心态应对就业挑战，充分利用学院提供的各类资源，不断提升自身综合素质，积极寻求与自身技能相适配的岗位，实现高质量就业。

面对当前严峻复杂的就业形势，刘文博提出了三点建议和要求：一是要转变就业观念，拓宽就业视野。树立符合自身特点与社会发展需求的职业理想，在学习过程中有目标地积累相关知识与技能，提升就业的精准度与成功率；二是要有效提高综合素养和核心竞争力。充分利用在校期间的各种资源与平台，锻炼并提升自己的专业知识应用能力、团队协作能力、沟通表达能力、创新思维与解决问题的能力等关键能力；三是要增强信心，主动把握机遇。要培养敏锐的机遇意识，主动关注行业动态、政策导向、市场需求变化等信息，积极参与各类招聘会、宣讲会、网络招聘平台等活动，敢于尝试、勇于挑战。

人文学院2024届已就业毕业生在分享会上逐一分享了自己的求职心得与体会。其中，2021级哲学专业研究生史林鹰着重分享了求职面试经验，她谈到：“求职行动宜早不宜迟，尤其是对于热门行业或企业，往往很早开启招聘且竞争激烈；求职前仔细研读各岗位的职责描述和任职要求，了解公司背景与文化，了解岗位其所需的技能和知识，然后有针对性地进行自我提升。”2021级哲学专业研究生邓佳鸣从就业理念出发，她说到，“要保持独立思考，辩证地看待现有的各种就业言论，结合自身实际情况，理性分析就业形势，制定符合个人发展需求的求职策略；在求职初期不要过早给自己设限，大胆尝试不同类型的行业和岗位，感受不同的面试风格与工作环境，多经历、多试错、多积累。”

未就业毕业生积极参与讨论，分享了求职过程中的困惑与疑问，在座师生积极回应，在简历筛选、面试技巧、信息获取等方面提供了切实可行的实战经验与求职建议，帮助毕业生调整求职心态，以更加积极、平和的状态面对就业挑战。

本次座谈会旨在深入了解当前毕业生在求职过程中所面临的现实状况、遇到的具体困难及对就业支持的需求，有助于学院进一步研讨并制定精准的就业帮扶措施，为毕业生创造更多元、更广泛的就业机会。未来，学院将持续深化访企拓岗，切实落实访企拓岗行动要求，加强对未就业学生的关心、关注和关怀，将就业育人的理念贯穿到就业工作全过程，为研究生毕业生提供更多更优质更精准的就业指导和支持，帮助其实现高质量就业。