打造卓越执行力团队 共创合作与互赢平台

——生命科学技术学院负责人谈2017年学院重点工作安排

“坚持基础理论有创新、关键技术有突破、工程应用有典型、人才培养有特色的指导思想，抓好学院人才队伍建设、学科专业建设、科研水平建设、学生教育管理等工作，着力打造卓越执行力团队，共创合作与互赢平台。”谈到2017年的重点工作安排时，生命科学技术学负责人信心十足地说。

人才队伍建设：引聘优秀人才，培养青年教师

2017年，生命科学技术学院将以学校教师岗位第二次聘任工作为抓手，全力推进“1+3+6”人才建设目标，争取在本年度实现“青千+优青”双突破，确保在职在岗教师超过 50人。此外，学院将继续探索并处理好“两个平衡，两个关系”问题，即高端师资与广大青年教师之间的平衡，学院机关管理岗位、辅导员岗位与教师岗位之间的平衡；竞争、激励与和谐、稳定之间的关系，个人发展与学科发展、团队发展及学院发展之间的关系；实现互利共赢和可持续发展。

“从学院可持续发展的角度出发，我们不光要大力引聘人才，更要着力培养人才。学院将进一步完善教师评估体系，帮助青年教师制定五年发展规划，激励青年教师快速成长。”学院负责人指出：“我们要继续加强与国外知名高校和研究机构的互动交流，每年邀请5-10名国际知名专家来访，同时选派5-10名师生出国交流访学，并努力实现人才引进国际国内1:1。”

学科专业建设：推进“三个一流”，提高学科排名

2017年，生命科学技术学院将以高质量推进“三个一流”建设为目标，把制度化、规范化融入“三个一流”建设全过程，着力打造高层次人才队伍，产出具有不可替代性的产、学、研成果。为此，学院将对重大科研项目申报和立项、高水平科研平台建设、国家级教学和科研奖励申报、国际学术交流等提供专项资助，实现科研到款、高水平论文等“三个一流”建设标志性成果的稳步增长，并借此提高生物医学工程学科排名。

学院负责人强调：“2017年，我院将全力做好三件大事，包括申报生物医学影像陕西省重点实验室；联合第四军医大学，申请学科创新引智基地（‘111计划’）；筹建磁共振西北医学影像中心等。”

科研水平建设：提升成果质量，促进应用转化

2017年，生命科学技术学院参照“十三五”规划总要求，梳理了本年度的各项科研任务，并提出具体完成指标，高效推进科研工作。学术成果方面，计划在上一年基础上将高水平学术论文数量提升20%，其中，一、二区占比过半，IF≥5的论文达到5-10篇。项目经费方面，计划年度科研到款不低于“十三五”建设总目标的20%。此外，学院还计划申报国家级或省部级奖励2项以上，申请国家专利20项以上。

学院负责人表示：“在确保高水平科研成果数量的基础上，我院将进一步推动既有研究成果的应用转化。为此，学院拟在本年度将自主研发的‘光学-PET-CT多模态小动物分子影像系统’应用到实际诊疗当中，实现临床应用转化，借此提升学院科研影响力，拓展项目支撑来源。”

学生教育管理：推进教学评估，增强培养质量

2017年，生命科学技术学院将以教学评估为抓手，进一步凝练培养目标、修订培养方案、深化课程改革，办好生物医学工程-电子信息工程复合人才实验班和生物技术-计算机科学与技术复合人才实验班，提高学生培养质量。学院将以新一轮博士点授权为契机，重新整合各方面资源，全力申报生物医学工程博士点和博士后流动站，提升学生培养平台。

“2017年，我院一方面要办好第二届陕西省大学生‘生命科学’主题创新创业展+论坛，一方面将选拔、指导学生团队参加第三届中国‘互联网+’大学生创新创业大赛，通过这两项活动，提升学生创新创业能力。” 学院负责人介绍：“此外，我院还将进一步优化硕士生培养过程，扩大招生规模，提高生源质量，增强学生培养的延续性，实现学院可持续发展。在学生就业方面，我院将继续实施精准就业指导，保证不留死角，保持本科生、研究生‘双百’就业率。”