创新思政树品牌 锐意改革助一流

——经济与管理学院负责人谈2017年重点工作安排

“我们将深入贯彻党和国家在加强和改进思政工作方面的新要求，坚决打好审核评估、双创大赛这两场硬仗，并以此为契机，以学科建设和师资队伍建设为抓手，以综合改革和国际牵引为‘双引擎’，全面提升人才培养质量和科学研究水平，力争为学校双一流建设添砖加瓦”。展望2017年，就如何细化落实学校新年重点工作，提高学院的贡献度，经济与管理学院党委书记白旭东如是说。

传承创新，开发学生思政教育特色APP向全校推广

在谈到思政和党建工作时，经管院党委书记白旭东说，经管院将对标中央和学校要求，以“四个合格”为目标，以“创新˙落实”为主线，深入贯彻落实好全国高校思政会精神，继续推进“开放式党建”创新工程，进一步建设好“身边的好党员”“党员求是论坛”“党员公益联盟”“党员励学行动”等文化品牌和活动载体。同时夯实基础环节，探索思政工作创新举措。

经管院党委书记白旭东还说，他们将按照习近平总书记提出的“沿用好办法、改进老办法、探索新办法”的要求，将全国高校思政会精神落实到学院工作的方方面面。首先，继续用好谈心谈话、思想动态滚动调查、周末点名、校家联动等行之有效的好办法。其次，着力改进老办法，面向师生讲好思政课、形势与政策课、党课等“三课”，聚焦师德师风、意识形态和廉洁自律，面向全院教职工开展“暖心工程”，组织开展“立德、立身、立教”师德师风教育，举办青年教师“成长沙龙”和教职工“快乐悦读”读书活动，同时开展“师生1+1”牵手行动，促进师生共同成长，面向学生开展“润心工程”，举办好“激扬青春梦，放飞中国梦”演讲比赛、“道德实践在行动”“走进梁家河，点燃青春梦”实践活动、“对话˙分享”读书沙龙、“图书漂流”读书活动等丰富多彩的特色学生活动。再次，积极探索“互联网+”视域下大学生思想政治教育模式创新，以问题为导向，以需求为引领，以“互联网+”思政工作“一人一策”为目标，探索精准施教、个性指导，着力打造全程化、交互式，个性化、体验式，精细化、分享式的移动客户端（APP）。据悉，经过调试和完善后，这款APP将在2017级经管院新生中试用，并力争年底向全校推广。

抓住契机，以审核评估和双创大赛推动中心工作

“审核评估和双创大赛是我校今年要打的两场硬仗，人才培养和科学研究是我们的中心工作，如果将上述各项工作进行结合，相互促进，是一次难得的推动工作的契机。”经管院院长王安民说。

对此，经管院出台了“全院动员，人人参与”“细化分工，责任到人”“严格标准，督办落实”“敢于碰硬，责任倒查”等四项重点举措，确立了“五个确保”的目标：确保审核评估工作扎实推进、全员参与和质量保证；确保学院对“互联网+”大赛的贡献度；确保人才培养模式的不断推进和完善；确保创新创业教育的全面推进；确保常规教学工作的有序化、规范化。

在人才培养方面，目前，经管院在既有的“三百”和“六全”教学管理无缝对接教学保障体系的基础上，还将切实做好“2+2”通识教育的专业分流工作和“卓越人才培养计划”的落地实施；实质推进通识教育“4+2”核心课程和10门特色课程的教材建设工作；完善跨系课程组，聘任首席主讲教授，培育高水平的学院平台课程教学团队；加快推进2个专业的全英文专业课程计划，与国际教育学院合作培养海外留学生项目；全面推进MOOC课程建设，推动教学模式改革；以教师为主体，制定学院本科教学激励制度，切实调动教师教学积极性；不断提高到课率、就业率等“六率”；加大创新创业教育改革力度，提高大赛贡献度。

在科学研究方面，“我们将力争通过培育重点项目、培育高水平论文、制定科研激励办法等重点举措，使得2017年科研经费到款比2016年增长10%以上；高水平论文增长10%以上；争取获得3-5项国家自然科学基金项目，1-2项国家社科基金项目，3-5项教育部人文社科基金项目。”经管院院长王安民说。

开动引擎，做好各项建设和改革助力学校一流建设

经管院院长王安民说，“一流大学建设离不开一流的学科和一流的师资，因此学科建设和师资队伍建设显得尤为重要，这就需要我们做好常规建设的同时，具有锐意改革的精神和国际化视野”。

在综合改革和国家化牵引方面，经管院将以国际化为牵引推进人才培养模式持续改革及体制机制改革，学习借鉴上海交大“密西根学院”的办学经验，启动与美国大学商学院合作办学项目的调研，探索国际商学院的办学模式；设立学院国际化办公室，聘请国际化顾问；落实与荷兰屯特大学研究生国际合作办学项目；引进国外优质教学资源；鼓励教师参与国际性学会的工作；鼓励学生参加海外交流项目；力争实现国际化指标积分比上年增长10%以上。同时，总结和梳理3年综合改革试点以来的经验与不足，推进综合改革进一步深入实施。

谈及学科建设，经管院院长王安民说，他们将大力整合现有学科，形成“管理科学与信息管理”“经济与金融”“工商管理”三个学科群，构建优势特色学科建设平台；通过一级学科建设和自评工作，整合二级学科，形成学科特色；通过“三个一流”建设项目，构筑优势学科平台，凝聚重点科研方向，实现省部级平台建设的重点突破；继续做好研究生学位授权点的自评与动态调整，优化学科资源配置；力争获批“图书情报与档案管理”一级学科点；积极培育新的一级学科博士学位授权点；推进“金融专硕”评估整改工作；进一步优化明确学科负责人，实施学科建设责任制。

在师资队伍建设方面，经管院牢固树立“以才引才”的工作思路，以国字号人才实现“零”的突破为目标，重点做好有海外知名大学访学经历的博士、具有副教授以上职称教师的引进工作，目前已与国内外5位高水平学者建立了经常性的联系，推荐引进优秀人才。同时按照效率优先、兼顾公平的原则，完成新一轮岗位聘任的岗位设置、岗位职责与聘任办法的制定，开展新一轮岗位聘任;全力做好管理科学与工程博士后流动站的申报工作。