西电新闻网讯（通讯员 王晋）7月14日下午，学校在南校区办公楼602会议室召开正处级干部任职宣布暨集体廉政谈话会。校党委书记陈治亚、校长郑晓静院士出席会议并讲话。校党委副书记、纪委书记蒋舜浩作廉政谈话。会议由党委组织部部长邓卓峰主持。

　　会上，陈治亚首先宣读了任职文件，并对新任职的干部表示祝贺，对他们坚守工作岗位、服从组织安排表示肯定和感谢。陈治亚在讲话中指出，学校高度重视此次干部调整聘任工作，多次召开常委会进行研究，在参考近年各类考核、测评工作经验及群众意见的基础上，依照干部任用条例，结合学校工作实际，拟定实施方案，采取“平级调整，统筹安排；空缺岗位，竞争上岗”的方法有序推进。学校坚持扩大干部工作民主，坚持走群众路线，并根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，强调把民主和集中有机统一起来，防止简单以票取人，进一步完善了竞争上岗工作。

　　他指出，校纪委全程参与和监督，保证了干部选拔任用工作的严肃性和纪律性，促进了干部风气的好转，有效杜绝了选人用人上的不正之风，初步形成了风清气正的良好局面。

　　陈治亚勉励新任干部要树立强烈的责任感和忧患意识，恪尽职守，积极进取，在新的岗位上迎难而上、奋发有为。接着，他对新任干部提出了五点具体要求：

　　一是加强品德修养，提高境界。他说，高校是君子培养君子的地方，作为干部要讲诚信，努力做到善良、公道、正派：要心存善良，与人为善，独善其身；要坚持原则，公平待人，公平处事；要胸怀坦荡，表里如一，敢于担当。

　　二是经常学习，开阔视野。要认真学习习总书记系列讲话精神，主动阅读经典名著，开阔视野，拓展思路，提高素质，提升能力。

　　三是维护团结，和而不同。他引用《论语》中“君子和而不同，小人同而不和”的经典，并结合马斯洛的需求层次理论谈到，“和而不同”的精神实质是“和谐”，是在承认多样性的基础上，追求人与自然、人与社会、人与他人、人与自己等各种关系的和谐，追求内在的和谐统一。要积极创造条件,尽量做到人尽其才，各得其所，使每个人都能够充分展示才华。

　　四是敢于担当，善于创新。他希望新任干部在新的岗位上直面矛盾，正视困难，积极解决问题，多做具有建设性、开创性的工作。

　　五是改进作风，廉洁自律。他强调，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。每位处级干部要带头讲党性、讲勤政、讲廉洁，严以律己，率先垂范，切实转变作风，深入实际调查研究，做情况的第一知情者、工作的第一实施者，树立“实干家”的良好形象。

　　最后，陈治亚强调，临近假期，学校稳定安全工作要常抓不懈。他要求，干部在交接工作时，不仅要交接物品、资料和财务，而且要交接稳定安全工作，维护学校安全稳定。

　　郑晓静在讲话中首先对17位履新的处级干部表示祝贺，对此次干部调整聘任工作进行了充分肯定。她强调，此次干部调整聘任，是一次正常的调整聘任，整个工作过程规范有序，令人满意。随后，她简要分析了学校当前发展面临的外部和内部环境。她指出，从外部环境看，学校争取到的资源相对有限，面临着激烈的竞争；同时，从学校内部来看，师生员工对学校又好又快发展的期盼，广大师生的维权意识和呼声越来越高，特别是在当前，学校全面深化综合改革推进内涵式发展处于关键时期，各种矛盾问题错综复杂，对学校工作提出了更高的要求。她进一步指出，学校干部的选拔、任用、管理，是依据中央要求，根据学校事业发展面临的内外部的新环境和新情况及时跟进的。新任干部正是在改革逐渐进入深水区，内外环境错综复杂的情况下走上工作岗位的，具有较高的起点，同时任务也更加艰巨，面临更大的压力、更高的要求。

　　她希望新任干部在新的工作岗位上，担负起一方责任，努力践行中央提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，真正做一个好干部。为此，她提出三点要求：

　　一是认真恪守职业精神。她要求新任干部要坚守担当、致知励行、廉洁自律。她强调要树立“‘为官避事平生耻’、有多大担当才能干多大事”的理念，不断增强自身责任感和大局意识。要通过不断学习，加强对事物发展趋势和规律的把握，练就过硬本领，善于用战略、辩证、系统、底线思维观察分析事物，正确有效决策，努力成为“胸襟宽、眼界宽、思路宽”的干部，切实解决在学校综合改革中“愿不愿改”、“敢不敢改”、“会不会改”的问题，认真落实总书记提出的“三严三实”的要求。她强调，对干部来讲，品德修养有公德、私德之分。其中，私德是自己的道德修养，要按照中国传统文化、优良品德约束自己。公德就是要主持公道，公平待人，公正处事。她希望全体干部要切实在立德树人方面做出表率。

　　二是积极作为，敢于担当。她引用中央领导同志的讲话勉励大家说，坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质，要面对大事大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，时刻牢记使命责任，切实做到守土有责、守土履责、守土尽责，坚决杜绝“在其位不谋其政，推诿扯皮，敷衍塞责，遇到矛盾绕道走；怕得罪人，信奉多栽花少栽刺的庸俗哲学，搞无原则的一团和气；明哲保身，不求有功，但求无过，平平安安的占位子，庸庸碌碌的混日子；讲权利不讲责任，讲责任不讲追究”等现象。她要求大家对照这些现象，认真思考如何完善自我、改进工作。

　　三是切实严明纪律，有纪必执，有违必查，不能把纪律当作软约束或束之高阁。她强调要讲党性、按规则办事、依程序决策、认真践行群众路线，在做到科学决策的基础上，确保工作中政令畅通，勤于抓落实，善于抓落实，切实提高执行力，同时要进一步加强沟通、反馈与交流，真正把抓好工作落实当作纪律性要求去执行。

　　最后，郑晓静希望新任干部能够珍惜岗位平台，努力施展才华，回报组织信任和学校培养，体现自我人生价值。同时，她也表示愿意与干部们一起共同努力，团结实干，共同为西电的科学发展贡献全部的智慧与力量。

　　蒋舜浩对新任干部进行集体廉政谈话。他首先对新任干部走上新的领导岗位表示祝贺，并结合十八大以来中央高压反腐、对腐败问题零容忍的态度和要求，阐述了在高校开展反腐败斗争的重要性和进行任职廉政谈话的必要性。他指出，高校是培养人才的象牙塔，一旦出现腐败问题，就会引起社会高度关注和负面影响。学校对新任干部进行集体廉政谈话，既是党风廉政建设的要求，也体现了党委对廉政建设的重视和对干部政治上的关心与爱护。他要求新任干部要对社会上已经出现的腐败案件引以为戒，清醒地意识到当前全国反腐斗争的严峻形势和自己肩负的重担，从五个方面不断加强廉政建设：

　　一要加强党性修养，提高综合素质。切实做到干干净净做事，老老实实做人，加强学习，提高境界，改进作风，推动工作，常看自己不足、常怀律己之心、常想贪欲之害。

　　二要严格遵守纪律，树立良好作风。切实遵守党的政治、组织、财经、工作、生活等各项纪律，把纪律要求当作带电的高压线，克服纪律松弛现象，树立谦虚谨慎、密切联系群众的作风。

　　三要坚持以身作则，树立清正廉洁的形象。自觉做贯彻实施《廉政准则》的表率，“一把手”要切实承担起第一责任人的责任。切实做到“管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该要的不拿；管好自己的腿，不该去的地方不去；既要管好八小时之内，又要管好八小时之外。确保纯洁的社交圈，净化自己的生活圈。

　　四要强化责任意识，履行“一岗双责”。在抓好业务工作同时，切实抓好党风廉政建设。

　　五是增强民主意识，维护班子团结。坚持做到发挥好集体力量，增强民主意识，始终坚持民主集中制原则，落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大决策和重要事项应集体研究决定，并主动接受各方面的监督，把监督者当成医生，把监督过程当成体检。他要求班子成员之间要加强沟通，要像爱护自己的眼睛一样维护团结。

　　据悉，按照既定方案和实施步骤，正处级干部的调整聘任工作已全部完成，副处级干部的调整聘任拟定于下学期初进行。

　　校领导，校长助理，新任正处级干部，党政办公室、党委组织部、党委宣传部、人才工作办公室、国际合作与交流处、计算机学院、机电工程学院、微电子学院、空间科学与技术学院副处级干部及工作人员等40余人参加了会议。