本报讯 “无论对方退休与否，身在何处，只要他能够完成岗位职责或教学任务，都在聘任之列。”西安电子科技大学人事处负责人在解释该校出台的礼聘教授政策时对笔者说。
　　“我们的用人理念是‘不求所有，但求所用’，出台礼聘教授政策，就是要惟才是用，打破年龄、区域、身份等用人制度上的传统思维限制！”
　　根据政策规定，该校礼聘教授对象主要分两类：一类是关键岗位的礼聘教授。聘任对象为有一定知名度的专家、学者或曾被聘为关键岗位上的教师；一类是教学岗位的礼聘教授。对象是具有丰富教学实践经验，有教授或相当于教授级别职务者。
　　西安电子科技大学现有各类在校生28000余人，专任教师仅1000余人，师资力量不能够满足学校快速发展的需要。在学校各学科带头人中，老专家、老教授数量占据一定比例，是学校的一笔宝贵资源。他们在达到退休年龄后，都舍不得放弃自己毕生从事的科研工作。礼聘教授政策有利于高效利用社会优良教育资源，缓解教师队伍骨干人数偏少以及总体数量上的不足。（秦明）
　　《科技日报》2003年11月19日
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