教学能力发展科岗位职责：

1.负责学校教师教学能力发展相关制度、文件的起草；

2.负责设计、落实教师教学能力培训规划，协同相关单位组织开展信息化教学能力、课程思政教学能力、创新创业教育能力、工程实践能力等专业能力发展工作；

3.负责制定、落实校外培训活动实施方案，选派骨干教师参加海内外教学培训、研修，开阔教师教学视野；

4.负责国家、学校对高校教师其他能力培养要求的落实；

5.负责教师教学能力发展档案的建立和管理。

教学能力评价科岗位职责：

1.负责制定教师教学能力评价标准，设计评价流程；

2.负责开展教师教学能力评价工作（授课资格认证、教学鉴定等）；

3.负责策划组织各类教师教学技能竞赛活动；

4.负责开展教学名师建设、教师教学奖评选等工作；

5.负责教师教学能力发展信息化建设工作。