为进一步助推全省经济高质量发展，为谱写陕西新篇，2023年陕西省制定《陕西省“校招共用”引才用才实施办法（试行）》。2021年陕西省发布了《秦创原引用高层次创新创业人才项目“高校引进 企业使用”引进人才实施方案》，我校共有49位老师获批，纳入“校招共用”总窗口，项目前期申报成果良好，在此基础上，学校将持续开展“校招共用”引才用才工作。以陕西省企业（含专职科研院所）的创新需求为导向，以党委政府提供的政策支持为抓手，发挥我校吸引和聚集人才的优势，推动全省重点产业链核心技术攻关及科技成果转化，同时为学校人才引进加势赋能。

一、申报条件

1.取得博士学位，研究方向应符合国家重大战略或我省重点产业链发展需求，在企业科研项目攻关过程中应发挥核心或骨干作用；

2.引进时未全职在陕工作，或者来校工作不超过1年，引进后须全职在校工作3年以上。

二、合作模式

“校招共用”引才用才模式应符合下列情形之一：

1.依托高校引进符合省内企业技术攻关需求的人才，经高校、企业、人才三方协商同意，签订“校招共用”合作协议，每年在企业服务时间不少于6个月，此条目为新增政策，可用于还处在洽谈期的人员申报；

2.依托高校为校企共建平台专门引进的服务企业创新需求人才。高校须与省内企业签订3年以上科研合作协议，已开展实质性科研合作，企业投入平台的研发费用每年不少于300万元；

3.高校独立引进的人才，以校企合作科研攻关方式服务企业创新需求，已与企业签署校企合作科研项目合同或项目协议，各类合同或协议累计金额不少于150万元，可由团队负责人签订，申报人须为项目骨干成员。

三、支持政策

1.经费支持。省财政给予依托高校“校招共用”引进人才年度薪酬50%（年度薪酬含基本工资、绩效工资及单位代缴的社保、住房公积金），每年不超过50万元的经费补贴，连续支持3年。对于支持期未满离职等不符合继续支持条件的引进人才，省财政将收回相应补贴资金。对于急需紧缺并带成果转化的高层次人才，按照“一事一议”方式给予特殊支持。

2.省级人才计划支持。在三秦英才引进计划中设优秀青年工程技术人才项目，侧重支持“校招共用”引进人才申报，入选后，省财政给予60万元的生活资助经费（视同政府奖金），一次性发放，由人才自主使用；另给予30万元-100万元的科研经费补助，用于支持人才自主选题研究。

四、申报评审

1.申报。填写《“校招共用”引才用才申请书》，应明确引进人才及开展科研攻关项目的基本情况，并提供人才身份证明（海外人才护照或有关证件）、学历证明、重要成果证明、劳动合同、以及人才引进合作模式中所涉及的“校招共用”合作协议（第一类）、校企合作协议（第二类）、或校企合作科研项目协议及合同（第三类）等。

2.审查。由二级单位进行初步审核，形成推荐报告后报送至人才工作办公室。该项目随时受理，定期报送省委组织部。

3.评审。由省委组织部统筹组织形式审查、项目评审、支持兑现、考核评价等工作。

联系人：祁静怡 李警029-81891732

人才工作办公室

2024年2月28日