为了创建温暖和谐的职工之家，体现学校对生病、住院及家庭生活困难的教职工的关怀，学校委托校工会统一组织教职工慰问及困难补助事宜，现制定本办法。

一、慰问：

（一）教职工患病住院，3天以上不能来校工作，原则上由教职工所在二级分会进行慰问，特殊情况可上报校工会，校工会组织人员探望慰问，慰问标准一般为100元以内。

（二）教职工配偶和直系亲属患重病住院，原则上由教职工所在二级分会组织探望慰问，慰问标准一般为100元以内。

（三）对病故或意外伤亡的在职教职工的家属的慰问，由校工会视情况发放慰问金，标准为每人300-500元。

（四）每年春节前由校工会安排校领导、有关单位分会主席对住院的教职工（含离退休职工）进行慰问，标准为60元。

二、困难补助：

（一）补助对象:教职工本人或其配偶和直系亲属长期身患重大疾病、或遭遇意外长期住院医治，身体和精神上受到严重打击的。

（二）补助标准:根据教职工特殊困难的程度，以现金形式进行补助，标准分3个档次：300元、500元、1000元。

（三）程序:由本人向所在分会提出申请，经所在分会负责人签署意见，报校工会，由教职工困难补助工作小组研究确定。

中国教育工会西安电子科技大学委员会

二○○三年十月十日